پاورپوینت ويژگي‌های مديريت کارآفريني

دسته بندي : مدیریت » سایر گرایش های مدیریت
پاورپوینت ويژگي‌های مديريت کارآفريني
جزئیات و دریافت

دانلود پاورپوینت با موضوع ويژگي‌های مديريت کارآفريني،
فرمت فایل : پاورپوینت ( PPT ) قابل ویرایش.
تعداد اسلاید : 106


بخشی از متن این پاورپوینت :
- مقدمه
-  تعاريف كارآفريني
- كارآفريني سازماني
- نقش‌هاي كارآفرينان
- ويژگي‌های کارآفرينان
- تفاوت كارآفرين با غيركارآفرين
- تفاوت كارآفرين با مدير
- ديدگاه فرايندي و مدل‌هاي كارآفريني
- ارائه مدل كارآفريني
هفت اصل موفقيت کارآفرينی
1- همگام بودن با تغييرات جهانی
2- کسب و کارگرا بودن
3- بازارگرا بودن
4- مديريت استراتژيک
5- دانايي – مديريت دانش
6- نوآوری
7- رشد
     واژه كارآفرين : از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي متعهد شدن Undertake
     نشأت گرفته است .
      روند تحول زندگي از دوران غارنشيني تاكنون به شيوه‌هاي متفاوتي توصيف شده است؛
      اما آنچه كه در تمامي تحليل‌ها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغيير “
    ( Change Agent ) يا در واقع همان نيرويي است كه پيشرفت مادي را سبب شده است .
    امروزه متوجه شده‌اند كه “ عامل تغيير “ از ابتدا وجود داشته و در آينده نيز نقش آن را
     كارآفرينان ايفاء خواهند نمود .
دسته بندی: مدیریت » سایر گرایش های مدیریت

تعداد مشاهده: 1759 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 106

حجم فایل:564 کیلوبایت

 قیمت: 55,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش.



برچسب ها: روانشناسی علوم تربیتی ويژگي‌های مديريت کارآفريني دانلود پاورپوینت ويژگي‌های مديريت کارآفريني پاورپوینت در مورد ويژگي‌های مديريت کارآفريني تحقیق ويژگي‌های مديريت کارآفريني پاورپوینت درباره ويژگي‌های مديريت کارآفريني پاورپوینت راجع به ويژگي‌ها
  پرداخت و دریافت فایل